Wertschätzendes und differenziertes Feedback sind wichtig, um die Lern- und Leistungsmotivation aufrecht zu erhalten. Ineffektives Lob kann schnell paradox wirken und Kritik ohne Berücksichtigung der richtigen Bezugsnorm zur emotionalen Zerreißprobe beim Betroffenen werden. Erlernen Sie in dieser Fortbildung die Kunst des Kritisierens um für das nächste Beurteilungs- oder Mitarbeitergespräch optimal gerüstet zu sein.

Als Dienstplaner oder Zeitbeauftragter begegnen Ihnen oftmals Fragestellungen rund um das Arbeitszeitrecht. Mit diesem Seminar sollen die Grundlagen des Arbeitszeitrechts vermittelt und vertieft werden. Sie sollen in Ihrer Arbeit gestärkt werden und Rechtssicherheit erlangen.