Die Rolle eines Ausbilders ist von entscheidender Bedeutung, um das Potenzial junger Talente zu fördern und zu entwickeln. Dieser Workshop bietet Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten die Gelegenheit, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich mit den neuesten Erkenntnissen in Bezug auf die Persönlichkeitsentwicklung, Motivation und den Umgang mit der Generation Z vertraut zu machen.

Nutzen:
Die Teilnehmer sollen - ein tieferes Verständnis für die Bedeutung der Persönlichkeitsentwicklung bei Auszubildenden entwickeln - effektive Motivationstechniken erlernen, um die Leistung und das Engagement ihrer Auszubildenden zu steigern - in der Lage sein, erfolgreich mit der Generation Z zu interagieren und sie in ihren Ausbildungsinhalten zu unterstützen - praxisnahe Fähigkeiten und Werkzeuge erwerben, um die Qualität ihrer Ausbildungsarbeit zu verbessern.

Der Begriff der Resilienz stammt aus der Psychologie und beschreibt die „seelische Widerstandskraft“ einer Person, also die Fähigkeit, trotz widriger Lebensumstände die psychische Gesundheit aufrechtzuerhalten oder zurückzugewinnen. In der modernen Arbeitswelt bezieht sich Resilienz auf die Widerstandsfähigkeit gegenüber Krisen oder Belastungen am Arbeitsplatz. Der Begriff Resilienz findet heutzutage immer wieder Verwendung in Zusammenhang mit Burn-out Erkrankungen. Dieses Seminar geht vom ganz Großen zum ganz Kleinen. Wir beginnen mit den Grundlagen und bauen dann Schritt für Schritt auf um Sie resilienter, achtsamer, stressfreier, entspannter, glücklicher und Ihrem Umfeld gegenüber aufmerksamer zu machen. Sie lernen den bewussteren Umgang mit Ihren eigenen Kapazitäten, Proaktivität, Kommunikation von Erwartungen und Bedürfnissen, Offenheit und Lösungsorientierung.

Nutzen: Sie werden nach dem Seminar bewusster, achtsamer und entspannter an Dinge herangehen. Ihren Alltag und Ihr Umfeld so gestalten und im Griff haben, dass Sie sich viel wohler fühlen, Ihr Umfeld viel besser an Ihre Bedürfnisse anpassen.